编者按：秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，以“新思维，心服务”为指引一路走来，刚刚过完25岁生日的浦发银行意气风发正青春！在五四青年节到来之际，荔枝新闻携手浦发银行南京分行推出系列报道，对先进基层网点、青年文明号的年轻负责人、青年岗位能手、优秀基层团干部的动人事迹进行采访，通过个体故事的逐一呈现，勾勒出浦发银行南京分行昂扬向上、奋斗青春的魅力与风采机械阀门隔膜阀！

　　平均年龄约29岁，35岁以下青年员工占比100%这是一支名副其实、朝气蓬勃的年轻团队。

　　南京江北支行这群年轻的浦发人开拓进取，攻坚克难，他们秉持“新思维，新服务”，深耕市场、服务地方；他们秉承“团结、坚定、创新、争先”的江北精神，为浦发银行南京分行江北新区公司业务的发展描绘宏伟蓝图；他们阳光、简单、包容、上进，用智慧与汗水奋力谱写浦发的青春之歌。

　　自2016年1月成立以来，通过南京浦发人的共同努力，如今的浦发银行南京江北支行已成为南京地区规模最大的经营机构。支行由四家全功能性的经营网点组成，共有员工70人，2013年正式组建了公司业务营销团队，在全行范围公开竞聘选拔团队负责人，这为有能力、有干劲、敢拼搏的年轻人提供了放飞青春梦想的广阔舞台机械阀门隔膜阀。

　　时至今日，江北支行公司业务部成员19人，部门中员工平均年龄29岁，35岁以下青年员工占比100%，更有94年的新员工加入。部门建制进一步完善，逐渐形成了公司业务本部、浦口业务团队、高新业务团队、六合业务团队和化工园业务团队五个团队。

　　秉承着浦发银行“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，这群年轻的浦发人立足江北，积极支持区域内重点项目建设。他们坚持“股债贷、境内外”的投行化思维，为江北新区客户提供优质的“融智＋融资”金融服务；他们勤于思考、不断探索，竭诚为实体企业拓宽融资渠道、降低融资成本、提高融资效率，债券类直融业务累计发行量区域排名第一，服务质效受到客户广泛认可；针对中小企业以及个体经营者的不同需求，他们倾斜资源、公私联动，提供一揽子综合性金融服务方案，锁定供应链、产业链、交易链的上下游客户，为江北新区内一大批实体企业的不断做大做强贡献浦发金融力量。

　　南京江北支行公司业务部先后荣获2016年浦发银行总行“青年文明号”、2017年南京分行“青年文明号”、公司业务十佳机构、投资银行业务优胜奖、金融市场业务优胜奖、交易银行业务优胜奖等多项荣誉。

　　浦发银行南京江北支行在经营过程中始终传承着“团结、坚定、创新、争先”的团队精神，坚持梯队化人才成长策略，不断激励全体员工迎难而上、拼搏奋进，和江北新区共成长。在分行党委坚强领导、管理机制严实保障、企业文化强劲感召下，青年员工们团结一心，见贤思齐，对标补差，稳中求进，奋力推动江北支行经营管理实现高质量发展。

　　浦发银行南京浦口支行行长、江北支行团支部书记陈锦娓在采访中不止一次提到“团队精神”。她告诉记者，江北支行始终把加强团队精神建设摆在突出位置，她坦言：“我们江北支行特别重视人文关怀，对年轻人更是重点照顾、悉心培养，在工作和生活中充分给予支持，帮助年轻员工加快成长步伐。”

　　多年来，江北支行团支部坚持定期组织迎新晚会、每月读书角、优秀员工事迹分享等活动，员工们在活动中分享快乐、吐露烦恼、相互学习、拉近距离。这些团队文化活动丰富多彩，青年员工乐于参与，具有无形的正面引导作用，既充实了业余生活，也加强了这支年轻队伍的凝聚力和向心力，使江北支行大家庭的氛围更加和谐团结、阳光积极。

　　今年3月刚刚入职的客户经理胡杰诺觉得，多多参加这些活动，让她迅速融入到浦发大家庭中。她感慨江北支行不仅在业务上团结互助，在生活中也关爱满满。“我刚入职，因为家住江宁，每天来回江宁与浦口间上班，比较辛苦。跟领导反应了这个情况后，单位帮我在附近找到了住房，现在上班只要步行10分钟就可以了。”这个93年的女孩满脸洋溢着幸福。据了解，南京江北支行每年都会对贫困、重疾等需要帮助的员工进行专程慰问，在生活上给予帮助支持，真诚解决员工的后顾之忧，从而增强团队活力和凝聚力。

　　为了补足短板，这支年轻的队伍充分利用晨会、周例会、业务培训、微信学习群等机会，如饥似渴的学习银行业务知识，更利用工余时间、休息时间、碎片时间提升业务技能。他们以专注执着、追求卓越的精神，自发自觉储备理论知识、增强实战经验、苦练基础技能江北支行公司业务部的青年人中逐渐形成了“比学赶帮超”的学习练功氛围。

　　作为南京江北支行最年轻的员工，刘倩雯告诉记者，除了互相抽背抽查严谨的管理制度外，员工们在业务上遇到困难都会相互交流。不定期的业务培训和各类专项资格考试、劳动技能竞赛，也让职工业务素质和技能水平得到提升。

　　南京江北支行公司业务部始终坚持深化党建工作引领，扎实做好党建基础工作，坚持党建带团建。公司业务部共有19人，其中党员8人，入党积极分子2人，党员占比42%。这群年轻的浦发人不断落实“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动要求，加强党风廉政建设各项规定执行落地，发挥员在工作中的先锋模范作用，营造风清气正、士气高昂的思想氛围，形成你追我赶、争先恐后的竞争氛围，为科学发展提供坚实保障。

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　　南京江北支行公司业务部按照“集约化、专业化”的人才培养思路，建立了团队业务专才制度，确保人员分工明确，专业特长明显。这群年轻的浦发人把平凡职业作为毕生事业，把团队建设作为必修科目，把业务培训作为锻炼强项，把抢抓市场作为进取源泉，把和谐高效作为专属标签，大力弘扬工匠精神、劳模精神。

　　浦发银行南京江北支行公司业务管理部总经理孙飞飞告诉记者，南京江北支行有着健全而规范的管理制度，各项业务发展比较均衡。“我们的团队很有战斗力，积极向浦发南京分行的其他职能部门输送优秀人才，让青年员工能有更多岗位经历，拥有更广阔的发展平台。”

　　在总分行党委的坚强领导下，南京江北支行全体员工铭记银行业“回归本源”的使命担当，把平凡的工作岗位视作干事创业的主场、攻坚克难的战场、施展才华的赛场，与企业成长同呼吸、共命运，与转型发展同努力、共奋斗，在江北这一国家级新区的土地上树立了响亮的浦发品牌。

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　　随着国家级新区的快速发展，南京江北支行将继续深植市场，着力把握重点项目建设和实体经济需求，进一步提升金融服务质效，推动支行规模和效益持续稳定增长。

　　作为团队主力军，这群年轻的浦发人极具主人翁意识，勇争第一，敢于担当。他们以“快、实、细、盯、严”的工作作风，喊出了打造“江北百亿梦之队”的青春梦想。

　　从大厂到高新，再到浦口，走遍江北2450平方公里；从1996年到2018年，这时间轴横亘22年，团结的南京浦发江北支行，凝心聚力，用友爱结成联盟；敬业的南京浦发江北支行，披荆斩棘，用汗水浇灌硕果；年轻的南京浦发江北支行，用热血挥洒青春，斗志昂扬！