3月25日，山东省政府新闻办召开“加力塑造高标准营商环境”主题系列第五场新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责人等介绍推动技能山东建设、构筑技能人才集聚新高地有关情况。

　　济宁市技师学院院长杨楠介绍，近年来，济宁市技师学院主要从政策激励、校企共育等方面探索推动产教融合校企合作。

　　一是“技工教育集团+产教轮岗”政策激励，实现产教融合校企合作双向奔赴。2019年，牵头组建了全省首家技工教育集团，形成了“政府主导、行业指导、校企共育”的融合机制。校企人员互兼互聘，技能大师和企业技术人员互用共享，引企入校、入企办学成效显著。济南技师学院现有泰山产业领军人才1人、全国技术能手7人、山东省首席技师4人、高层次高技能人才93 人。学院荣获国家技能根基工程培训基地、国家职业教育最高荣誉“黄炎培职业教育优秀学校奖”和国家技能大师工作室建设项目。

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　　二是“专业优化+产业迭代”校企共育，构建产教融合校企合作可持续发展生态系统。紧跟企业技术迭代发展要求，不断优化完善专业建设标准和建设条件，建立从入学到毕业全过程数据监测评估系统和企业用人大数据分析系统，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合。打造“企业现场教学+虚拟教研室教学、就业导向+工学交替、双主体+双导师”等多种校企深度合作模式，将产业需求融入人才培养全过程。坚持技工教育办学特色，完善校企合作制度，实施“企业新型学徒制培训”，与太阳纸业、京东等300余家企业开设订单班338个，为山东荣信、辰欣药业等59家企业开展“新型学徒制”培养3000余人，每年为济宁市智能制造、新能源汽车产业等行业产业培训技能人才3500余人。

　　三是“企业文化+校园文化”立德树人，培养产教融合德技双修技能人才。坚守“为党育人、为国育才”初心，形成了“以爱赋能、产教塑型、文化铸魂、品德润心”的办学理念和“坚持简单的事情重复做、重复做中求突破”的匠心育人路径。校企共同探索产教融合文化育人机制，将企业文化注入人才培养全过程。以文化活动为载体，定期举办企业家论坛、校友讲堂等活动，设立企业文化班级展示墙机械阀门隔膜阀、技能人才成果展、优秀校友风采展、三星两优技能人才风采展，激发校企文化育人内生动力，为产业发展培养了一大批德技双修技术技能人才。例如，济南技师学院毕业生刘祥祥被评为“山东省首席技师”，汽车工程专业朱绍博荣获“全国最美职校生”称号。

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　　据了解，下一步，济宁市技师学院将紧盯产业发展和社会需求，充分发挥技工教育集团优势，创新“学校课堂+实训基地+企业实践”三段培养模式机械阀门隔膜阀，全力构建校企协同发展共同体，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，加快培养适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才，为建设“技能山东”贡献济宁市技师学院方案和实践。