近年来，迁西联社以全方位、多层次的举措大力推进企业文化建设，为自身的长远稳健发展筑牢根基。将企业文化融入规章制度。该联社不断完善各项管理制度与流程规范，将企业文化的要求贯穿其中。从员工的招聘选拔、绩效考核到职业晋升等各个环节，都充分体现企业文化的导向作用，激励员工积极践行联社倡导的行为准则，营造公平公正机械阀门隔膜阀、积极向上的工作氛围。常态化开展各类文体活动。该联社通过丰富多彩的文体活动、员工座谈会、节日庆祝活动等，增进员工之间的情感交流与团队协作能力；开展各类业务竞赛、技能比武活动，激发员工的工作热情与创新精神，在竞争同成长进步；积极组织公益慈善活动，展现企业的社会责任担当，提升员工的社会责任感与荣誉感。大力加强文化阵地建设。该联社打造了具有特色的企业文化展示区、内部刊物、宣传栏等，及时传播企业文化建设成果、员工风采、先进事迹等内容，让员工在浓厚的文化氛围中受到熏陶与感染。通过持续加强企业文化建设，该联社不仅提升了员工的归属感与忠诚度，也塑造了良好的企业外部形象，在客户心中树立起值得信赖的金融品牌形象，得到了广泛的赞誉与认可。（姬晓旭）责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳严正声明：本网易号信息发布从未与任何第三方网站或平台授权合作，请读者审慎甄别，谨防上当受骗。

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　　将企业文化融入规章制度机械阀门隔膜阀。该联社不断完善各项管理制度与流程规范，将企业文化的要求贯穿其中。从员工的招聘选拔、绩效考核到职业晋升等各个环节，都充分体现企业文化的导向作用，激励员工积极践行联社倡导的行为准则，营造公平公正、积极向上的工作氛围。

　　常态化开展各类文体活动。该联社通过丰富多彩的文体活动、员工座谈会、节日庆祝活动等，增进员工之间的情感交流与团队协作能力；开展各类业务竞赛、技能比武活动，激发员工的工作热情与创新精神，在竞争同成长进步；积极组织公益慈善活动，展现企业的社会责任担当，提升员工的社会责任感与荣誉感。

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　　通过持续加强企业文化建设，该联社不仅提升了员工的归属感与忠诚度，也塑造了良好的企业外部形象，在客户心中树立起值得信赖的金融品牌形象，得到了广泛的赞誉与认可。（姬晓旭）

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