机械阀门隔膜阀机械阀门隔膜阀机械阀门隔膜阀绍兴市总工会等部门组成的协调劳动关系三方会议办公室、相关企业（园区）深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央和国务院以及省委省政府关于构建和谐劳动关系的一系列重要决策部署，积极开展劳动关系和谐企业（园区）培育和创建行动。2022年，绍兴市劳动关系和谐企业（园区）创建取得新成果，1家企业创建成为国家级劳动关系和谐企业，1家园区创建成为省级劳动关系和谐园区，52家企业创建成为第八批绍兴市劳动关系和谐企业机械阀门隔膜阀。为树立典型，强化示范引领，从3月2日起，在“绍兴职工之家”开设《劳动关系和谐企业风采展示》专栏，向社会展示我市劳动关系和谐企业（园区）风采，营造良好创建氛围，努力实现企业与职工之间共建共创共享。本次劳动关系和谐企业系列风采展示将带大家走进“绍兴市劳动关系和谐企业”——绍兴京越地铁有限公司。

　　绍兴京越地铁有限公司成立于2019年5月，位于绍兴市越城区北海街道，现有职工1900余人，负责绍兴城市轨道交通1号线项目的投融资、建设、运营、维护等相关工作。

　　京越公司自成立以来，便以习新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，从规范劳动用工管理、提升民主管理水平、筑牢安全生产防线、开展特色党工团活动等方面，努力构建社会主义新型劳动关系，团结带领广大职工迸发出巨大的劳动热情和创造活力，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系。

　　公司与全体职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达100%。劳动合同文本经职代会审议通过，内容全面合法。建立集体合同制度，集体合同内容合法、签订程序规范。在集体合同签订前开展集体协商“要约行动”，通过平等协商，提高集体合同实效性。

　　公司依法遵守劳动保障法律法规。按规定为职工办理五险一金、企业年金，此外额外为员工提供补充医疗保险、职工互助保险。按时足额发放职工工资，全面实行薪资自助查询，应发和应扣项目清晰、一目了然，至今未发生一起员工薪资投诉。

　　公司切实发挥职工代表大会民主管理机制，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果，使职代会精神落到实处。

　　成立劳动关系调解委员会，建立劳动关系预警机制，妥善处理劳动争议，保障公司和职工的合法权益，维护正常的工作秩序，公司至今未发生职工事件，既保持了公司和谐稳定，也为公司法制化管理奠定基础。

　　公司成立之初，便成立安全生产委员会，设立专门安全管理部门，配备专门安全管理人员，编制生产安全事故综合应急救援预案和各类专项预案，成立应急抢险队伍，定期开展应急救援演练。每年6月举办“安全月”系列活动，通过多种形式的活动增强全员安全生产意识，筑牢安全生产“防火墙”。

　　公司积极开展“安康杯”竞赛活动，打造了一支“长质久安”班组，对绍兴地铁1号线建设、运营进行安全监督机械阀门隔膜阀、管理。公司至今未发生一起安全责任事故。“长质久安”班组被绍兴市总工会评为“安康杯”优胜班组。

　　公司工会着力打造特色品牌活动，组织一系列文体活动，如：春秋季徒步走、“越马”地铁跑团、篮球赛、摄影比赛、征文比赛、荧光夜跑、趣味运动会等，设立篮球、羽毛球、书画、游泳、网球等文体兴趣小组，为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的工作环境。

　　公司工会积极开展“双爱活动”，关爱员工、尊重员工，着力打造“家和”企业文化。提高精准服务水平，注重提升慰问实效。致力于倾听职工呼声，及时开展各类有针对性的送温暖活动。进一步加强公司的向心力、凝聚力。

　　公司的发展离不开全体职工的付出，职工是公司最宝贵的财富。京越公司将紧紧围绕党和国家建设和谐社会的宏伟目标，坚持以人民为中心，坚持“面对面”“心贴心”“实打实”做好职工群众工作，持续加强“家和”企业文化推广，进一步推进和谐劳动关系建设走深做实，深化和谐劳动关系构建工作，更好维护职工合法权益，为社会和谐稳定发展贡献京越力量。