随着新年的到来，企业的发展迎来了新的征程。在确保健康发展的过程中，党建的引领作用显得尤为关键。浙江恒生印染有限公司秉承党建引领的原则，将党群共建与企业文化建设紧密结合，深度融合。在2025年伊始，公司通过一系列温暖人心的举措，为新春生产注入了强劲的动力，以实际行动和担当，为海宁许村的现代化建设贡献了企业力量。公司不仅在生产上追求卓越，更在社会责任和企业文化建设上不断探索和创新，力求在新时代背景下，实现企业与社会的和谐共生。

　　面对春节期间“一票难求”的民生挑战，公司党支部采取了精准的应对措施，投入了专项资金，开通了10班次的“恒生爱心大巴”，为云贵川籍员工提供了从家门直达厂门的温暖通道。2月5日，首批返岗专车顺利抵达企业机械阀门隔膜阀，2月8日节后复工首日，5辆专车同步到岗，以“红色护航”确保300余名一线员工及时返岗，为新春生产旺季提供了坚实的人力保障。这种将员工福祉与企业生产紧密结合的做法，彰显了新时代非公企业的责任与担当。公司不仅关注员工的物质需求，更关心员工的精神世界，通过各种形式的关怀活动，让员工感受到家的温暖，从而激发他们的工作热情和创造力。

　　印染行业由于工作环境的特殊性，每年都会有一部分员工因无法适应而选择离职，机械阀门隔膜阀导致人员流动性较大。每年年初，公司都需要招聘一批新员工。为了帮助他们快速融入恒生大家庭，或尽快适应车间的生产环境，公司组织了专门的新员工培训、岗前培训以及入职培训。培训期间，还邀请了许村派出所和消防大队的警官进行授课。目的是帮助他们从社会成员转变为恒生团队的一部分，机械阀门隔膜阀只有熟悉并适应我们的工作环境，才能准确定位自己的角色，充分发挥他们的才能和智慧，为公司创造价值。公司始终将员工的安全和健康放在首位，通过不断优化工作环境和安全措施，确保每一位员工都能在安全的环境中工作，为企业的可持续发展提供坚实的基础。

　　在庆祝三八国际妇女节之际，公司工会与党支部联合创新开展“樱花映初心”活动，组织35名女性骨干前往樱花小镇开展特色活动，将节日的关怀转化为岗位建功的动力。特别开展了“百束鲜花送巾帼”行动，在食堂就餐时为一线女工送上惊喜，这种润物无声的关怀方式，切实增强了员工的归属感和幸福感，让他们感受到了节日的喜悦。公司通过这样的活动，不仅提升了女性员工的荣誉感和自豪感，也进一步激发了她们的工作热情和创造力，为企业的多元化发展注入了新的活力机械阀门隔膜阀。

　　公司将职业健康管理纳入日常安全管理建设体系，创新打造“党建+健康”管理模式。通过设立员工健康观察员、建立职工健康档案大数据平台，实现了职业病防控的智能化管理。今年组织的全员职业体检中，党员志愿服务队全程保障，特邀专业机构驻厂服务，确保体检覆盖率达到100%，既保障了员工权益，又实现了生产零耽搁，真正践行了“企业发展与职工健康共赢”的理念。公司始终将员工的健康视为企业发展的基石，通过一系列健康管理措施，为员工提供了一个健康、安全的工作环境，从而确保了企业的稳定发展和员工的幸福生活。

　　潮涌东海千帆竞，党建引领万象新。恒生印染通过构建“党群共建、发展共谋、成果共享”的管理理念，将组织优势转化为发展动能，不仅实现了新春生产的稳定发展，更在产业升级、人才培育、社会责任等方面树立了行业标杆。公司通过各项活动，在加强安全生产的同时，还提升了企业文化的升华，通过一系列的活动，不断提高企业在潮城海宁的良好口碑，为美丽海宁许村的美好建设添砖加瓦。恒生印染将继续秉承这一理念，不断开拓创新，为实现企业与社会的和谐发展而不懈努力。返回搜狐机械阀门隔膜阀，查看更多