时光飞逝，从2022年离开硅谷大厂数据科学家的岗位到现在，不知不觉已经过去了三年。

　　这三年里，我的工作和生活发生了翻天覆地的变化，而2024年无疑是其中最具突破性的一年。如果用三个关键词来总结这段旅程：

　　这一年，我与各行各业的精英建立了深层次的链接，无论是身心状态、工作节奏，还是与粉丝之间的关系，都比前一年有了显著提升。

　　2024年让我更加确信，做个人IP，最大的幸福感并不是粉丝数字的增长，而是你能真切感受到自己对他人的影响和帮助，并通过这些链接收获温暖和能量。

　　比如，完成了第一本书的内容创作，预计在未来几个月与大家见面。创业三年来，我的整体感受是：有条不紊、有序推进机械阀门隔膜阀。

　　而我们要做的，不过是耐心耕耘，随着时间的推移，复利的奇迹会自然而然发生。

　　而且，不仅我在见证这个奇迹，我还在带领一群同频伙伴，一起创造属于自己的奇迹。

　　在这个“一人公司”越来越多、“小而美”商业模式盛行的时代，合作伙伴和圈层的力量变得尤为重要。

　　许多个人创业者看似是单打独斗，但实际上，他们背后一定会有自己的盟友、圈层，共享优质信息资源。

　　否则，独行的路会很孤独，也很难长久。无论是在团队内部，还是在外部，小而美创业者都需要自己的“智囊团”。

　　“小而美”商业模式的主旋律是：找到与你同频的伙伴，与他们结盟，抱团前行，实现互利共赢。

　　如果你想改变，想借助自媒体创业，或者把热爱变成赚钱的事业，你会发现，阻碍你前进的往往不是互联网上的陌生人，而是你身边最熟悉的人。

　　你不一定需要全职员工，但一定需要智囊团和外脑。因为当局者迷，你看不清自己的局面，但旁观者往往能一眼看出问题所在。

　　现在是信息爆炸的时代，但真正优质的信息和机会，往往只在特定的小圈子里流通，而不是你刷短视频能刷到的内容。

　　我们每个人都活在自己的信息茧房里，如果不主动换到更优质的圈子，获取的信息就会越来越局限。

　　正如雷军所说，99%的问题都有标准答案。关键是你要找到懂的人去问，事半功倍。

　　真正厉害的人，都是擅长借力的——借别人的智慧和资源来节省自己的时间。注意，这并不是索取，而是建立互利共赢的关系。

　　如果暂时没有，那就去学习、提升，让自己变得更有价值。“先成为别人的贵人，才有可能找到贵人。”

　　当你有一定影响力后，你只需发一条朋友圈或公众号，就能吸引到潜在的合作伙伴。你的影响力就是你的资源，能够吸引志同机械阀门隔膜阀道合的人主动靠近。

　　有门槛的圈子本身就是一种筛选，能够帮助你高效找到同频的合作伙伴。“低维都是方法论，高维都是能量场”。高门槛的圈子能帮你筛掉白嫖党和不同频的人，留下那些真正能共创价值的伙伴。

　　需要注意的是，这些方法是分阶段的。比如，当你缺乏势能时，可能无法成为圈子创始人。但随着你的势能提升，你也就有了更多的资源和产品形态可供选择，为客户创造更大的价值。

　　2024年初，我推出了“勇士合伙人”项目，这是一个小而美创业的深度陪伴赋能社群。这个项目的诞生，源于我对价值的重新思考。

　　创业的前两年，我主要专注于研发课程，推出了多门爆款录播课。然而，随着时间的推移，我意识到，仅仅通过课程传授知识，价值是有限的机械阀门隔膜阀。

　　在超级个体时代，会有越来越多人，因为相同的价值观和相似的目标而聚集。无论在线上还是线下，同频圈层机械阀门隔膜阀的价值，远远超过了单纯学习方法论的价值。

　　因此，我希望与同频的高知、高能伙伴建立更深度的链接，在自媒体小而美创业道路上互相赋能，而不仅仅停留在“我是你的自媒体老师”的关系上。

　　这一年，通过严格的审核和面试，我们招募了上百名勇士合伙人，并在社群中深度陪伴和赋能他们。

　　同时，我们也联合这些勇士合伙人一起，影响更多人，帮助他人突破限制、活出自我。

　　在运营勇士合伙人的过程中，我们不断迭代交付的服务和项目权益，以更好地满足合伙人的需求。

　　但后来我们发现，许多勇士合伙人在各自领域非常专业，他们也希望分享自己的知识和经验。

　　于是，我们开始邀请合伙人登上闭门会的讲台，帮助他们放大影响力，吸引同频伙伴。

　　我们意识到，合伙人们需要的是遇到问题时可以互相出谋划策，而不仅仅是听课学知识。

　　于是我们新增了每周一次的私董会。每次有一位案主带着自己的业务难题来到私董会上，由来自世界各地、各行各业的“幕僚团”一起梳理问题、分享经验、找到解决思路。

　　通过这些机制，每个勇士合伙人都能发挥自己的能力，展示自己的风采，同时也加深了彼此之间的链接。

　　2024年这一年，我从运营勇士合伙人项目中受益匪浅，从我们高知高能的合伙人身上学到了很多。

　　我和我的团队成员，成为了我们多位勇士合伙人的付费客户。合伙人们向我们学习自媒体商业，我们也向他们学习请教其他领域的知识。

　　我们还联合勇士合伙人们，一起组织大型活动，比如“7天优势创业工作坊”，让更多人从我们合伙人们的专业服务中受益。

　　2025年，我们将持续倾听合伙人的声音，了解他们的需求，不断升级迭代项目权益，为每一位合伙人创造更大的价值。

　　如果你希望深度链接我和我身边的优秀伙伴，欢迎加入我们，一起在深度链接中成长，在共创共享中实现更大的价值！

　　勇士合伙人项目的核心愿景是，在超级个体时代，带领一群同频伙伴，不内耗、有方法的走上小而美创业之路。

　　过去的一年里，我们不断迭代勇士合伙人项目的权益、满足合伙人们的需求，旨在为每一位合伙人创造更大的价值。

　　私董会是合伙人社群的核心权益之一，每场私董会都由我或特邀行业专家主持，聚焦一个合伙人的具体业务问题。通过集体智慧，大家为案主出谋划策，提供切实可行的解决方案。

　　无论是商业模式优化、流量获取难题，还是团队管理瓶颈，私董会都能为你提供多维度的视角和实操建议。

　　每场私董会都像一次“集体脑暴”，不仅帮助案主解决问题，也让其他勇士合伙人在过程中获得新启发、学到新方法。

　　专题闭门会是我们为合伙人量身定制的深度学习机会。每场闭门会围绕一个创业中的核心主题展开，比如“如何设计低转高体验课”、“如何搭建高效团队”、“如何通过顾问式营销提升转化率”等。

　　我们不仅邀请外部大咖分享他们的实战经验，还会挖掘社群内部的“隐藏高手”，让合伙人们展示自己的绝活。

　　通过参与专题闭门会，合伙人们可以快速掌握行业前沿方法论，并将其应用到自己的业务中。

　　。其中包括价值12800元的自媒体创业营和陪跑、AI创作入门课、读书会、朋友圈/短视频/直播行动营等。

　　2025年，我们会在北京、杭州、深圳等城市举办多次线下活动，聚焦内容创作、业务策略等主题。

　　：知名大IP背后的直播操盘手、前世界知名咨询公司资深顾问、知名演讲表达培训机构创始人、知名医疗互联网平台副总裁、寻求转型的前互联网大厂人、留学求职机构创始人、K12学科培训业务创始人......

　　以及，职场/高管/人生教练、知名大健康品牌全球销冠、身心灵平台创始人、出海品牌创始人、建筑/室内设计师、营养师、芳疗师、资产配置领域创业者、心理咨询师、家庭教育指导师、资深媒体人、珠宝品牌创始人、投资人……

　　今年我们会带领合伙人深入小而美企业，学习成功经验，与管理层面对面交流。

　　通过实地探访，你可以学习到最前沿的商业模式和运营策略，为自己的业务赋能。

　　作为合伙人，你将获得多种收入来源的机会，无论是通过分销、合作项目，还是加入我们的团队，都能实现多元化收入。

　　如果你有盘项目的需求，比如设计产品、策划发售，我们会在合伙人互相了解的基础之上，筛选项目，进行操盘。

　　找到我们寻求合作的商家、品牌、机构，我们也会优先把合作机分享给勇士合伙人。

　　其中私董会、线下闭门创作工作坊、线年新增权益。专题闭门会也从一年24场直接翻倍，增加为一年48场。

　　2025年2月23日24:00，勇士合伙人将正式升级至 39800/年。

　　如果你在2025年2月23日24:00之前提交申请并顺利通过面试，除了以2024年的价格享受2025年升级后的服务

　　这是我们团队内部SOP的资料权益，覆盖流量/转化/发售/课程设计等板块。

　　这些SOP资料，是过去三年我们花费时间、精力、金钱积累出来的知识产权，价值至少3万元。

　　既然我们衷心希望勇士合伙人的小而美创业道路可以走的又稳又好，这套买都买不到的内部资料，我们的合伙人们，可以直接拿去就用，省去自己摸索的大量时间。

　　勇士合伙人项目主打同频的超级个体共同前进，所以成员价值观相近非常重要。

　　项目采用申请审核制，我们团队会严格审核，确保加入的人都是同频伙伴，能够结成联盟，共创更大价值。

　　3、只想索取价值，不想提供价值的人。我们不欢迎索取者。我们欢迎懂得“利他”的智慧的人。

　　4、希望老师和教练事无巨细手把手服务一年的人。建议你先咨询报名我们的自媒体创业课程。

　　不管申请是否通过，我都会送你一份福利：《100条凯莉彭收心又吸金的朋友圈文案合集》。

　　与其犹豫不决，不如向前一步。把怀疑自己有无能力做好，担心失败的战战兢兢，纠结付出与收益性价比的时间，都让给具体的行动。

　　祝福你在小而美创业的道路上，收获财富和影响力，见证复利奇迹，活出机械阀门隔膜阀理想人生！