江西省送变电工程有限公司隶属国网江西省电力有限公司（以下简称“国网江西公司”），主要从事电网建设、运维检修、应急抢险等业务。现有职工857人，其中党员400人。

　　近年来，省送变电公司党委全面贯彻党的二十大精神，认真落实省国资委各项决策部署，以国网江西公司“14336”党建工作体系为抓手，推进“旗帜领航·三湾堡垒”“旗帜领航·井冈先锋”“旗帜领航·共青薪火”品牌建设，激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，走出了一条以高质量党建引领保障高质量发展之路，用促进“电力先行”的实际行动全心全意服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务江西经济社会发展，先后获“江西省五一劳动奖状”“全国送变电党建工作标杆单位”等称号。

　　始终坚持旗帜鲜明讲政治，擦亮“国企姓党”政治本色，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。公司党委团结带领干部员工贯彻新发展理念、“双碳”战略和完成电力保供，圆满完成党的二十大、迎峰度夏（度冬）重大保电及驰援萍乡、九江抗冰救灾任务，获评“国家电网保电先进集体”，展现了“召之即来、来之能战、战之必胜”的电网铁军风采。牢记“国之大者”责任担当，全心服务特高压入赣。2021年，特高压入赣，公司全力投入了省内“一交一直”特高压工程建设，仅用9个月完成了南昌1000kV变电站场平、土建、电气主体工程施工，实现“一交一直”一年双投，创下了中国特高压建设进度的新纪录。公司还参建了南昌至长沙、武汉至南昌特高压工程建设，为江西经济社会发展提供强大可靠的电力支撑，用实际践行“人民电业为人民”的企业宗旨。参建的14项工程被评为国家优质工程、中国电力优质工程及国网优质工程，2项成果获国家发明专利，27项成果获国家实用新型专利，3项创新成果获省部级科技进步奖。

　　以“14336”党建工作体系为抓手，将党建工作着力点聚焦到锻造一支高素质队伍、建设优秀企业文化、构建一套科学机制、引领保障高质量发展的实际业绩上。聚焦发展难题，开展“解放思想、破局向新”大讨论活动，焕新员工队伍精神面貌。研发数字赋能、机制赋能的双引擎数智化平台，出台项目经理“揭榜挂帅”、分包队伍“阳光赛马”、单项工程考核等核心机制及配套措施，优化“1+12”全员绩效管理体系，激发了全体干部员工的干事创业热情。思想解放引领改革发展，经营质效佳绩频传，自2021年以来，公司综合业绩连续3年排名国网江西公司直属单位第一；2023年，公司企业产值和收入双双突破20亿元机械阀门隔膜阀，中标总额近30亿元，获国网公司“价值创造专项标杆单位”称号。公司管理创新项目获评江西省管理创新一等奖5项、二等奖3项、三等奖3项，在砥砺奋进中实现了跨越式发展。

　　在国网江西公司党委的统一领导下，公司以“旗帜领航”党建工程为指引，传承红色基因，着力打造具有江西地域特色的党建品牌。以“旗帜领航·三湾堡垒”品牌引领推动基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，建立党建协同机制，实现“一部门一支部”配置，规范施工一线临时党支部建设，将党的组织和党的工作延伸至工地一线，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。公司党建工作连续3年获江西公司党建工作绩效考评A档；5个下属基层党支部分获省国资委先进基层党组织、国家电网公司以及国网江西公司“电网先锋党支部”称号。以“旗帜领航·井冈先锋”品牌引领推动党员队伍建设，实施“先锋淬炼”“先锋锻造”“先锋聚力”“先锋惠民”四个行动，打造53个党员责任区、145个示范岗等党建价值创造载体，党支部书记领题实施12项“党建＋”工程，引领推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。在“井冈先锋”的品牌号召下，各领域涌现出许多先进人物，15名党员获江西省、国网公司、国网江西公司表彰。以“旗帜领航·共青薪火”品牌推动青年成长成才。落实“双师带徒”、成长积分培养机制，搭建赣送“后浪”青年业绩展等青年成长成才展示平台，在一系列人才激励机制下，36位青年成长为项目经理，18名85后走上了中层干部岗位。

　　始终用心用情服务人民群众和公司员工，攻关“为群众办实事”长效机制，创新建立“情暖双关怀”员工服务保障机制，为员工和家属设立24小时服务热线，开办青少年暑期托管，送家属前往“现场探亲”等19项暖心服务让员工获得感幸福感安全感明显增强。目前已经累计帮助员工及家属解决问题、答复疑惑、慰问关怀580余次，企业的凝聚力向心力执行力显著提升。落实党员服务队“一月一活动”，深入街道、小区、乡村、开展爱心献血、“e路相伴”、扶贫助困、爱心送考等各类志愿服务活动40余次，用实际行动架起党群连心桥。深化典型培树，涌现江西省级劳模、五一劳动奖章、赣鄱先锋及国网公司级特等劳模、工匠等共计23人；6个集体分别被评为“江西青年五四奖章集体”“江西省青年文明号”、国网公司“特高压工程建设先进集体”。

　　中国电建集团江西省电力设计院有限公司勘测支部委员会隶属于中国电建集团江西省电力设计院有限公司（简称江西院）党委，支部所在勘测分公司设7个部门，现有职工95人，含党员39人，党员占比约40%，具有高学历、高级职称及各类注册职业资格的人数占比超70%，平均年龄不超35周岁，是一支能力高、素质强的年轻队伍。

　　江西院拥有住建部颁发的勘察综合甲级资质和测绘甲级资质及国家发改委颁发工程咨询甲级资格等10余项资质，勘测分公司负责从事各类建筑工程的地勘、岩土工程设计、工程及遥感摄影测量、水土保持方案编制等业务，同时设有江西省科技厅批准的江西省多源遥感数据融合应用工程技术研究中心，建成江西省首个观冰基地并持续对高山覆冰进行观测研究。支部曾荣获省直机关工委组织部“省直机关党支部规范化建设示范点”，多次被江西院党委评为“四强”党组织。

　　勘测党支部充分发挥战斗堡垒作用，深入开展支部标准化建设，探索“党建+”模式，始终把党的建设摆在第一位，引领广大党员干部职工深入学习掌握党的创新理论，自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强党员的政治意识和使命感，团结广大党员干部职工为全面建设社会主义现代化国家而奋斗。

　　坚持“党建+创新”，利用江西省多源遥感数据融合应用工程技术研究中心为技术支持，以第六届电力工程行业“最美工程师”帅滔等党员骨干为核心，选拔成立核心攻关小组，依托具体工程实例将研发的技术成果产业化，形成行业内领先的科技成果10余项，并在行业内推广运用。牵头建成江西省首个分布式观冰基地，以王熹等党员为先锋围绕多个科研课题持续对高山覆冰进行观测研究，为地区覆冰设计提供有力参考。近年来，以支部党员为核心参与获评江西省科技进步奖二等奖、中国电力规划协会科技进步奖二等奖、中国电建群众性创新创效优秀成果二等奖、中国电建科技进步奖三等奖等各类省部级工程奖项80余项机械阀门隔膜阀。主编、参编规程规范10余项；拥有国家专利70余项（其中发明专利20余项）、注册软件著作权30余项；已发表的学术成果90余篇。

　　坚持“党建+生产经营”，为完成公司各项生产经营目标任务，勘测党支部压实关键少数党员责任，落实支部书记主体责任的同时落实支部班子成员“一岗双责”，对各自分管部门年度安全生产经营目标与项目党建工作目标、党员岗位责任制目标与创先争优目标同步设计、同步下达、同步签订责任书、同步检查督促、同步考核兑现，将生产经营目标与党建工作目标整合推进，达到同部署、同落实、同提高。层层压实责任，党员领导干部带头干、冲在前，勇挑市场经营重担，高质量完成年度生产任务。近年来公司经营成绩连年取得突破，2023年新签合同额较2022年增长180%，创历史新高。

　　坚持“党建+标准化”，形成“两丰富、两常态”模式，推动基层党建工作规范化、标准化，提升基层组织生活质量。

　　“两丰富”。一是结合党员勘测外业工作实际，采取支部书记上项目送党课、项目党员在现场讲党课、支部“夜校”等形式丰富党课开展形式；二是丰富主题党日活动形式，除集中理论学习外，组织多种形式的主题党日活动，增强党员的学习积极性。如组织党员到革命纪念馆现场参观、“强党性”集中交党费活动、观看“党史学习教育”影片等形式，不断丰富主题党日的活动形式。

　　“两常态”。一是将“党史学习教育常态化”，创新党史学习方式，通过互联网开展研讨会等途径进行学习，分计划、分阶段举办《党史故事100讲》、《山河岁月》系列讲座开展党史学习教育100余场，将党史学习教育常态化长效化。二是开展各类“知识竞赛常态化”，每年开展主题知识竞赛，如开展“温党史、践初心”党史知识竞赛、“以赛促学 以学促干”主题知识竞赛等。一方面丰富支部学习形式，另一方面检验学习效果，支部组织生活质量得到有效提升。

　　坚持“党建+群建”，牵头成立项目党员示范岗、党员先锋队，创新“党员1+1”模式，即“1个党员+1个青年+1个群众”，鼓励党员发挥模范带头作用，团结带领青年群众参与急难险重工作任务，发挥党员在岗位上的旗帜标杆作用，为支部凝心聚力。如“哈密—重庆±800千伏特高压直流输电工程”终勘期间，吕中梁为代表的党员们带领年轻项目团队克服现场低温、风沙恶劣条件，提前完成勘察任务，为工程后续有序推进打下了坚实的基础。

　　持续强化党建带群建，不断增强对团员青年及职工群众工作的针对性和实效性，经常性地与团员青年、职工群众谈心谈话，组织趣味运动会、健步走等活动，丰富职工业余生活，切实解决职工群众急难愁盼问题10余项；同时积极参加各级“青年文明号”“安全生产示范岗”等创建评选活动，被评为江西省国资委“青年文明号”及“五四红旗团支部”。机械阀门隔膜阀机械阀门隔膜阀